3月4日上午，徐圩投資公司工會邀請市總工會女工部部長李繪為70余名女職工舉辦一期女職工特殊權(quán)益維護專題講座，進一步增強女職工依法維權(quán)意識，提振崗位建功信心。

講座期間，李部長圍繞女職工特殊權(quán)益維護內(nèi)容、機制及案例等方面作了生動的闡述，結(jié)合保護女職工特殊權(quán)益的法律規(guī)定，詳細解讀女職工依法享有的平等就業(yè)權(quán)、職場特殊權(quán)、職業(yè)健康權(quán)和“五期”特殊權(quán)等內(nèi)容，讓女職工對自己依法享有的特殊權(quán)益有了更為清醒的認識。在講解女職工特殊權(quán)益保障機制時，李部長從宏觀、中觀、微觀三個維度，為大家解讀構(gòu)建女職工特殊權(quán)益維護工作機制的重要性，重點做好企業(yè)與女職工特殊權(quán)益專項集體協(xié)商工作，通過集體協(xié)商合理反映女職工特殊訴求，制定更加符合女職工利益的集體合同條款，解決女職工特殊權(quán)益長期得不到維護的問題。

為讓女職工詳細了解特殊權(quán)益維護的具體事項，李部長精心挑選職場性別歧視、孕期降薪、哺乳期工作安排不合理等多個典型案例進行剖析，通過還原事件經(jīng)過、分析法律依據(jù)以及最終處理結(jié)果，使女職工充分掌握實際應(yīng)對類似問題的方法和技巧，贏得大家的一致好評。

講座開始前，李部長認真參觀了公司“康乃馨服務(wù)站”，并就如何深化推進服務(wù)站建設(shè)工作，要求按照省總統(tǒng)一要求制作上墻圖版，圍繞市總規(guī)范化建設(shè)標準推進個性化創(chuàng)新工作，持續(xù)做好“馨”系女職工服務(wù)工作。

撰稿：茆 瑩

校對：葉維友

責任編輯：陳健