2015年11月13日上午，新河制鹽分公司召開“爭做解困發展灌西人”大討論再深入座談會，新河制鹽分公司管理人員及各班組組長參加座談會。就目前班組勞力的配置、2016年的生產、降低生產成本和提高原鹽質量等方面進行座談，各班組長紛紛各抒己見，建言獻策。
      面對當前原鹽市場的嚴峻困難形勢，近階段來，新河制鹽分公司結合實際以多種形式，在廣大職工中廣泛開展了“爭做解困發展灌西人”大討論，凝心聚力抓好當前生產，謀劃下年工作。日前，該公司在經過充分討論的基礎上對大討論成效進行了再深入、再提煉，進一步統一思想，認識到減員增效對勢在必行。在原鹽生產中，工作負荷最重的就是扒鹽和活碴工作，為了降低成本，減少勞力，提高效率，公司對鹽業生產方式進行全面改革，推進工作創新、科技創新，依托唐三O帶鹵扒鹽系統實施八公分常年扒鹽和成立扒鹽隊制度，和加快機械活碴器的研發和推廣應用，降本勞動負荷。大家結合各自班組生產進行了充分討論，一致認為，班組員工配置由13人減少到10人具有一定的可行性，在生產中，要進一步強化管理力度，在生產上注重細節管理，杜絕鹵水“跑、冒、滴、漏”，最大限度降低鹵水單耗，強化三雨操作，提高公畝單產。注重原鹽質量管理，嚴格規范執行鈣液除硫工藝，提高生產工藝標準，抓好灘場文明，嚴格把關扒鹽、廩基、集運環節鹽質管理，謹防二次污染。 （程龍）