服務職工無小事，一枝一葉總關情。新河制鹽分公司分會始終堅守服務職工初心，以維護職工權益、凝聚隊伍合力、助推企業(yè)發(fā)展為工作主線，用心用情辦好民生實事，當好職工可信、可靠、可依的貼心 “娘家人”。

傾聽心聲紓解難題，溫情關懷溫暖人心。該分會常態(tài)化深入生產一線，依托班前會、班組談心談話開展“走進班組、走進內心”交流活動，零距離傾聽職工訴求，精準掌握職工思想動態(tài)，主動協(xié)調化解職工工作、生活中的各類急難愁盼問題，凝聚全員同心干事的思想共識。持續(xù)落實常態(tài)化慰問幫扶機制，建立困難職工臺賬，精準落實幫扶舉措，在職工遇到困難時及時送上組織關懷，讓大家真切感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

堅守底線維護權益，貼心保障護航生產。主動融入企業(yè)經營管理全過程，積極參與制度修訂、民主協(xié)商，推動完善勞動保障相關管理細則，全方位守護職工合法權益。聚焦夏季露天作業(yè)實際，扎實開展“戰(zhàn)高溫、保安全、促生產”送清涼專項行動，為一線職工發(fā)放防暑物資，現場普及高溫防護、中暑應急處置知識，持續(xù)強化高溫時段勞動保護，切實改善一線作業(yè)條件。

搭建平臺賦能成長，以技建功激發(fā)活力。圍繞企業(yè)高質量發(fā)展需求，分會廣泛組織崗位練兵、技能比武、勞動競賽等特色活動，充分調動職工鉆研技術、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。針對企業(yè)發(fā)展中存在的創(chuàng)新氛圍不足、技術人才梯隊薄弱等問題，依托祝星星勞模創(chuàng)新工作室搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，深化師徒結對“傳幫帶”機制，引導職工深耕崗位、勤學苦練，持續(xù)夯實產業(yè)工人技能根基，為現代化制鹽產業(yè)發(fā)展積蓄人才動能。

下一步，新河制鹽分公司分會將持續(xù)錨定服務職工根本職責，不斷優(yōu)化服務載體、創(chuàng)新工作舉措，持續(xù)提升職工幸福感、歸屬感，以工會暖心服務凝聚奮進力量，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展注入持久動力。（新河制鹽 韓奇）