服務(wù)職工無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。新河制鹽分公司分會(huì)始終堅(jiān)守服務(wù)職工初心，以維護(hù)職工權(quán)益、凝聚隊(duì)伍合力、助推企業(yè)發(fā)展為工作主線(xiàn)，用心用情辦好民生實(shí)事，當(dāng)好職工可信、可靠、可依的貼心 “娘家人”。

傾聽(tīng)心聲紓解難題，溫情關(guān)懷溫暖人心。該分會(huì)常態(tài)化深入生產(chǎn)一線(xiàn)，依托班前會(huì)、班組談心談話(huà)開(kāi)展“走進(jìn)班組、走進(jìn)內(nèi)心”交流活動(dòng)，零距離傾聽(tīng)職工訴求，精準(zhǔn)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)協(xié)調(diào)化解職工工作、生活中的各類(lèi)急難愁盼問(wèn)題，凝聚全員同心干事的思想共識(shí)。持續(xù)落實(shí)常態(tài)化慰問(wèn)幫扶機(jī)制，建立困難職工臺(tái)賬，精準(zhǔn)落實(shí)幫扶舉措，在職工遇到困難時(shí)及時(shí)送上組織關(guān)懷，讓大家真切感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

堅(jiān)守底線(xiàn)維護(hù)權(quán)益，貼心保障護(hù)航生產(chǎn)。主動(dòng)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，積極參與制度修訂、民主協(xié)商，推動(dòng)完善勞動(dòng)保障相關(guān)管理細(xì)則，全方位守護(hù)職工合法權(quán)益。聚焦夏季露天作業(yè)實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展“戰(zhàn)高溫、保安全、促生產(chǎn)”送清涼專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，為一線(xiàn)職工發(fā)放防暑物資，現(xiàn)場(chǎng)普及高溫防護(hù)、中暑應(yīng)急處置知識(shí)，持續(xù)強(qiáng)化高溫時(shí)段勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)改善一線(xiàn)作業(yè)條件。

搭建平臺(tái)賦能成長(zhǎng)，以技建功激發(fā)活力。圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，分會(huì)廣泛組織崗位練兵、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等特色活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工鉆研技術(shù)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。針對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的創(chuàng)新氛圍不足、技術(shù)人才梯隊(duì)薄弱等問(wèn)題，依托祝星星勞模創(chuàng)新工作室搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，深化師徒結(jié)對(duì)“傳幫帶”機(jī)制，引導(dǎo)職工深耕崗位、勤學(xué)苦練，持續(xù)夯實(shí)產(chǎn)業(yè)工人技能根基，為現(xiàn)代化制鹽產(chǎn)業(yè)發(fā)展積蓄人才動(dòng)能。

下一步，新河制鹽分公司分會(huì)將持續(xù)錨定服務(wù)職工根本職責(zé)，不斷優(yōu)化服務(wù)載體、創(chuàng)新工作舉措，持續(xù)提升職工幸福感、歸屬感，以工會(huì)暖心服務(wù)凝聚奮進(jìn)力量，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展注入持久動(dòng)力。（新河制鹽 韓奇）