為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，灌西紀委構建“三維立體”廉政教育體系，針對重點崗位、青年人員、“關鍵少數”三類群體精準施策，推動廉政教育既“對胃口”又“見實效”，為企業改革發展注入“廉動力”。

“紅”色示廉，貫通重點崗位“廉潔防控鏈”。聚焦采購、財務等6類重點崗位，通過制定《監督責任清單》，明確“權力運行”“履職責任”2類重點方向，梳理監督要點20項。針對工程招標、資產管理等關鍵環節，設置“監督哨”，通過參加評標會議、核查供應商資質等舉措，有效預防廉潔風險。開設“紅色課堂”，組織觀看《代價》等警示教育片、線上紀法測試，覆蓋培訓120人次，推動紀律規矩入腦入心。

“青”風育廉，系好青年人員“廉潔第一扣”。開設“青廉必修課”，將《中國共產黨紀律處分條例》解讀與違紀案例剖析相結合開展教學，組織參觀廉政展廳、觀看廉政微視頻等5場，覆蓋青年員工50余人次。選樹8名“青廉代言人”，通過零距離采風挖掘先進典型的清廉故事，深入基層開展清廉榜樣宣講4場。組織青年員工簽訂《廉潔從業承諾書》，推動“要我廉”向“我要廉”轉變。

“清”源引廉，樹起“關鍵少數”“廉潔航標”。聚焦“關鍵少數”，制定領導班子成員全面從嚴治黨主體責任清單，細化“一崗雙責”、帶頭執行規定等5類15項內容。創新開展“沉浸式+互動式”教育，開展“第一議題”專題學習6次，組織赴王繼才事跡展示館實境教學。開展“贈書傳廉”活動，向基層“一把手”贈送書籍68本。推動領導干部主動報備個人重要事項5人次，持續釋放“頭雁領航”的示范效應。（尹舒）