10月22日上午，集團(tuán)公司“師徒結(jié)對(duì)”經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)灌西片區(qū)專場(chǎng)在公司五樓會(huì)議室圓滿舉行。集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人、灌西片區(qū)各單位代表及10位師徒代表齊聚一堂，共話帶教心得，共探人才培養(yǎng)新路徑。

活動(dòng)開始前，10組師徒代表前往新河制鹽分公司八班，現(xiàn)場(chǎng)觀摩班組管理工作。大家認(rèn)真查看了“三組聯(lián)建”、生產(chǎn)工藝及班組建設(shè)，詳細(xì)了解該班組在“以老帶新”融入日常管理、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力等方面的做法。“八班將師徒帶教與班組任務(wù)相結(jié)合的模式，為我們后續(xù)開展帶教工作提供了新思路。”一位師傅代表在觀摩后表示。

交流會(huì)上，10名師徒代表結(jié)合崗位實(shí)踐，分享了各具特色的“師徒故事”。師傅代表們聚焦業(yè)務(wù)技能傳授與職業(yè)素養(yǎng)培育雙核心，結(jié)合制鹽、設(shè)備運(yùn)維等崗位特性，詳細(xì)介紹了“精準(zhǔn)對(duì)接需求、定制帶教方案”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有師傅提到：“針對(duì)徒弟的不同情況，我會(huì)量身定制，因人施教，實(shí)行“一人一策”的個(gè)性化培養(yǎng)方案。”徒弟代表們則用“成長(zhǎng)軌跡”印證帶教成效。有徒弟分享道：“去年的市級(jí)園林綠化工技能競(jìng)賽中，我憑借扎實(shí)的修剪技巧和穩(wěn)定的發(fā)揮一舉奪冠。現(xiàn)在的我，不僅能獨(dú)立承擔(dān)重點(diǎn)路段的綠化修剪任務(wù)，還能給新來的同事講解基礎(chǔ)技巧。”真實(shí)的案例、真摯的感悟，引發(fā)了在場(chǎng)人員的強(qiáng)烈共鳴，現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)響起陣陣掌聲。

此次交流會(huì)不僅為灌西片區(qū)搭建了師徒經(jīng)驗(yàn)互學(xué)互鑒的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，更推動(dòng)集團(tuán)“以老帶新、以新促老”的人才培養(yǎng)氛圍向基層一線深度延伸。

下一步，公司將以此次交流會(huì)為契機(jī)，依托集團(tuán)“師徒結(jié)對(duì)”核心模式，通過師傅帶技能、徒弟傳新意、同伴促共進(jìn)的方式，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)同作戰(zhàn)能力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)力。（西工）