連日來，臺北投資公司紀委將廉政教育作為規(guī)范廣大黨員、管理人員道德與行為的重要抓手，不斷豐富教育內(nèi)容，注重教育實效，努力營造濃厚的廉潔氛圍。

讀書思廉，提高教育滲透力。公司黨委以“書香臺北·智慧人生”為主題，繼續(xù)開展“精讀一本書”活動，組織廣大黨員、管理人員精讀《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編》，并撰寫心得體會；統(tǒng)一向管理人員贈送《紀律的底線》、《家風家訓》等廉政書籍，促進凈化心靈、強素提質、明理立德。

家庭助廉，增強教育擴張力。充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉和黨風廉政建設中的重要作用，要求管理人員及家屬自覺遵守法律法規(guī)，用《黨章》、兩準則三條例的要求和標準規(guī)范自己言行。要求家屬把好“家門關”，經(jīng)常關注配偶的思想動態(tài)，及時提醒配偶嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，堅持做到“四過問”，即：收入明顯反常要過問，拿回高檔商品要過問，經(jīng)常不在家吃飯要過問，經(jīng)常晚歸要過問。

談話促廉，增強教育預警力。公司紀委一直把談話教育作為關心、愛護同志的一項重要舉措，持之以恒，常抓不懈。年初，對10名新提拔管理人員進行任前廉政談話，要求他們走上新的崗位，時刻保持清醒頭腦，遵規(guī)守紀，切實做到擔當有為、履責盡責；對單位、部門主要負責人做到任前必談、婚喪喜慶事宜必談，苗頭性問題必談和誡勉談話，做好“抓早抓小”，防患未然。

微平臺學廉，提高教育吸引力。該紀委積極組織在崗黨員開展“掌上紀律課堂”學習活動，通過微信平臺信息媒介的受眾面廣、傳播速度快的特點，使黨風廉政教育走上內(nèi)容系統(tǒng)化、形式多樣化，讓大家對“指尖上的廉政教育”產(chǎn)生濃厚的興趣，真正達到學習的效果。

                            （孫小玲）