近日，由金航公司“金之奧”青年創(chuàng)新工作室組織召開專題研討會，以青春之力開拓發(fā)展新路徑，為公司加快產業(yè)轉型、提升資產收益注入強勁動力。

搭建平臺，激發(fā)創(chuàng)新活力。工作室作為公司青年創(chuàng)新平臺，致力于培養(yǎng)懂資產、善運營、敢創(chuàng)新的復合型人才。研討過程中，團隊成員圍繞課題，結合自身所收集的市場和政策趨勢信息，開展頭腦風暴。從文化融合到IP打造，從主題餐飲到體能訓練營，從電商集散地到網紅自習室，創(chuàng)新思維進一步開拓，新設想、好創(chuàng)意一一展現，創(chuàng)新活力得到進一步激發(fā)。

精準選題，推動高質發(fā)展。工作室課題立項采用自發(fā)、轉交、派單三種方式，既鼓勵結合成員業(yè)務自主探索，也承接各部室難點堵點問題，更直面總辦會重點派單任務，確保工作室創(chuàng)新方向精準對接企業(yè)發(fā)展需求。面對市場下行影響，如何實現租賃業(yè)務穩(wěn)中有進是公司今后一段時期的重點任務。首批三個課題均集中在聚焦經營增效方面，引導工作室成員增強主人翁意識，立足公司發(fā)展實際，主動擔當作為，推動企業(yè)改革發(fā)展。

實踐賦能，培育經營人才。工作室根據成員的構想進行分組，由各組自行開展針對性走訪調研。聚焦資產現狀摸排、市場行情研判、典型案例借鑒、政策支持解讀、投資回報測算五大核心維度，全面梳理創(chuàng)新思路的實施堵點與可行路徑，在此基礎上編制兼具科學性與實操性的綜合實施方案。公司領導對此次討論成果予以充分肯定并提出，要盡快形成具備可行性的專項工作方案，力爭取得實質性突破，要通過全流程參與項目方案的起草、制定與落地，錘煉工作室成員的專業(yè)能力和邏輯思維。

下一步，“金之奧”團隊將積極推進研討成果轉化，對此次提出的7個優(yōu)質構想進行細化完善，形成具體實施方案，并協(xié)同相關業(yè)務部門推動落地，為公司資產運營管理提供參考樣板，以實打實的研究成果回應公司期待。（徐立媛）